REKUNO-Score: Ist dein Unternehmen schon recruiting-fit?

Arbeitgeber-Anziehungskraft mit dem REKUNO-Score checken

Wie stark ist deine Anziehungskraft für Bewerber*Innen? Der REKUNO-Score zeigt dir deinen digitalen Employer-Branding-Reifegrad. Mit der Gesamtbewertung zwischen 0 und 10 kannst du dich mit dem Mitbewerb vergleichen und die Detailauswertung zeigt dir auf einen Blick, wo noch Potentialbereiche für Quick Wins liegen.

Jobsuchende erwarten Einblicke hinter die Kulissen

Im Zuge der Candidate-Journey interessieren sich potentielle neue Mitarbeiter*Innen natürlich auch, wie es in deinem Unternehmen so zugeht. Die Art der Zusammenarbeit, Infos zur Unternehmenskultur und Benefits, die es vielleicht nicht schon überall gibt, stehen besonders im Fokus.

Vor dem Start deiner Recruiting-Kampagne solltest du daher auf jeden Fall checken, ob alle „Hausaufgaben“ erledigt wurden. Authentische Einblicke hinter die Kulissen lohnen sich und steigern die Anziehungskraft deines Unternehmens. 70% aller Jobsuchenden erwarten vom Arbeitgeber Infos über Unternehmenskultur, Werte und Vision.

Digitale Touchpoints in der Candidate Journey – die Berechnung des REKUNO-Score

Folgende Themenbereiche fließen in die Berechnung des REKUNO-Scores mit ein:

• Online-Reputation/Erster Eindruck bei der Google-Suche
• Unternehmens-Website – insbesondere der Karrierebereich: 90% der Bewerber*Innen checken die Website nach dem Erst-Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber.
• Social Media: Gibt es ein Unternehmensprofil mit Einblick in den Firmen-Alltag auf Facebook, Instagram oder Linkedin? 57% aller Bewerber*Innen hätten gerne ein Online-Profil von ihrem neuen Arbeitgeber gecheckt – aber keines vorgefunden
• Stimmungsbild auf Bewertungsplattformen wie kununu oder glassdoor
• „Convenience rules!“: Gibt es die Möglichkeit einer einfachen Online-Bewerbung? Studien zeigen, dass eine Vereinfachung des Bewerbungsprozesses zu einer massiven Erhöhung der Bewerbungszahlen führt. So hilft bspw. ein Bewerbungsfunnel Interessierten eine rasche Bewerbung innerhalb von 5 Minuten zu ermöglichen. Absolut „mittagspausentauglich“.

Zusammenfassung

Der Digital Employer Branding-Check mit dem REKUNO-Score als Ergebnis hilft dir bei der Analyse der digitalen Touchpoints mit potentiellen Bewerbern*Innen. So siehst du auf einen Blick in welchen Bereichen du noch Potential hast um deine Arbeitergeber-Attraktivität zu verbessern.